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少子高齢化が進み、若手人材の獲得競争が激化している中、早期離職が問題視されています。働きがいを高めるには、労働条件の改善だけでなく、仕事の意義や成長実感が重要です。上司と若手が協力し、働きがいを共に創り出す姿勢が求められます。#転職 #働きがい #キャリア mag.executive.itmedia.co.jp/executive/arti…

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石黒英一(いしくろえいいち)@eiichiishikuro

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