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人のコンピテンシー(行動特性)も大事だが、 組織のコンピテンシーが、 変わることに重点をおいているか、 協調つまり現状維持に 重点を置いていないかを見極めること。 #はたくみんなのニューロダイバーシティ 井の頭公園.日本橋 pic.twitter.com/paL9I0u4Vw

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しーやん@superseeyan

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