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組織のトップが、 自分と異なる考え方や視点に 触れることに、 ワクワクできるかできないか。 それによって ニューロダイバーシティの推進は、 大きく左右される。 #はたくみんなのニューロダイバーシティ 井の頭公園.弁財天橋 pic.twitter.com/hhT81YzaGd

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しーやん@superseeyan

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