ポスト

#藤本昌義(#双日)】#解雇規制 見直し議論を/経営側には給料を上げなくても残ってくれるという甘えがあり、従業員側も定年まで会社で働けるという甘えがあったのだろう。労使のなれ合いが給料を上げるというモチベーションを生まない要因の一つだった。nikkan.co.jp/articles/view/…

メニューを開く

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

みんなのコメント

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ