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いくら良いコンテンツ/学びの機会を設けても、その人に「その気」がなければ意味をなさない。 逆に「その気」があれば、今の世の中溢れるコンテンツでどうにだって学べる。 いかに気づきや、「その気」になる=変容のきっかけを生む場を創るか?が最も重要。 #人生育成 #人的資本経営 #コーチング

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Tetsuya Kadode | HR×コーチの二刀流 | イキイキと働く人を広げる伝道師@KddTetsuya

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