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弊社の場合、研究で結果出してる方が他の部門に引き抜かれていくという本末転倒な人事異動あるな。 ほかを経験させてジェネラリストにしたいのかもしれんけど、長所をひたすら強化して突き抜けれる人多くないと思うので、スペシャリストの道を用意してあげてほしい。
メニューを開く日本からイノベーションが出なくなる理由は明確 →日本ではイノベーターが会社で居場所を失う フラッシュメモリ→舛岡富士雄さん 青色ダイオード→中村修二さん スタチン→遠藤章さん スパコン→井上愛一郎さん
弊社の場合、研究で結果出してる方が他の部門に引き抜かれていくという本末転倒な人事異動あるな。 ほかを経験させてジェネラリストにしたいのかもしれんけど、長所をひたすら強化して突き抜けれる人多くないと思うので、スペシャリストの道を用意してあげてほしい。
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