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現職は「公約を出すかどうか」より「公約を果たしてるかどうか」の方が遥かに重要。 選挙って要は「採用試験」みたいなもんなので、リクルートは「あれやります。これできます」で採否を決めるしかないけど、今までいたろくに仕事してない社員が「あれやります。これできます」って言ってもダメでしょ
現職は「公約を出すかどうか」より「公約を果たしてるかどうか」の方が遥かに重要。 選挙って要は「採用試験」みたいなもんなので、リクルートは「あれやります。これできます」で採否を決めるしかないけど、今までいたろくに仕事してない社員が「あれやります。これできます」って言ってもダメでしょ
