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被害の最小化までやりきるのが大事。「他人ごと」「困難が過ぎると忘れる」。 わかっちゃいるけど同じ問題にハマることありがち・・
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避難訓練も選択肢のうちの1つ。 いまのチームだとどういう訓練のやり方があるかなぁ？ 誰か1人に対処を任せないデザイン。はわかるなぁ。 でも人事の困難って、場面によっては特定個人が引き受けることで明るさを維持できることもあるきがする。
被害の最小化までやりきるのが大事。「他人ごと」「困難が過ぎると忘れる」。 わかっちゃいるけど同じ問題にハマることありがち・・
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