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人事図書館わず。池田先生、参加者の方々と共にチームの困難について学びを深め合った。書籍内容を元に実践的な問いに踏み込んだ話を聞けたり、Twitter繋がりの方と初めましてができたり、マダツボミ入り直筆サインを頂けたりして、贅沢な時間を過ごすことができた。 #チームレジリエンス pic.twitter.com/58nMD48fdk

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うえむら@uemura_HR

みんなのコメント

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うえむらさん、ありがとうございました!まさに理論と実践でしたね~

吉田洋介|人事図書館 館長@trustyyle

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以下は質疑応答の雑メモ 世代間の継承問題はドキュメントにまとめて伝達するのがセオリー。だがそれだけだと痛みを忘れてしまい、無意味なルールだけが残りがち。当時何が起きたかを伝える語り部が必要。組織崩壊したことを入社時に社長が話している会社もある。

うえむら@uemura_HR

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