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同感です、定義が明確じゃないならせめて経過措置であって欲しいとこです。

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さとしや@病院情シスに配属された文系男@satoshiya23

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おそらくベンダーから厚労省への問い合わせも多かったことでしょうが個別回答は控えるスタンスと推測。 疑義解釈確認して判断してねーって。

さとしや@病院情シスに配属された文系男@satoshiya23

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