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マネジメント前半時代は 「何か有ったら連絡してね」としてた 後半からは 「定期的に連絡するね」にした 何か起きた時ほど サインは出しにくい 青信号ルールを作るか 赤信号ルールを作るか スタッフのモチベ含めて 運用ルールは変わる 赤ライト見ながら 思い出してました #イマソラ #潮風 pic.twitter.com/qhtqUqCg1R
メニューを開くマネジメント前半時代は 「何か有ったら連絡してね」としてた 後半からは 「定期的に連絡するね」にした 何か起きた時ほど サインは出しにくい 青信号ルールを作るか 赤信号ルールを作るか スタッフのモチベ含めて 運用ルールは変わる 赤ライト見ながら 思い出してました #イマソラ #潮風 pic.twitter.com/qhtqUqCg1R
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