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労働条件が就業規則に達しないという文言です。就業規則に達しない労働条件と認定されれば悩みませんが、達しないかどうか、労働実態によっては悩みます。要は、残業10時間しか毎月していないのに、20時間分の固定残業代をもらっているとすれば、就業規則に達しないと言い切れないのではないかと

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koji hachiya(特定社会保険労務士)@仙台社労士@hachi8koo

みんなのコメント

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思うんです。司法判断ですので、判例が出ていればいいのですが。。。

koji hachiya(特定社会保険労務士)@仙台社労士@hachi8koo

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そうなんですね!

指宿裕治@監督官社労士@YUJI_IBUSUKI

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