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これらの企業は成長へ黄金の法則が浮かび上がっています 社員全員参加の経営(エリートを育てるのでなく、地位や役割に関係なく、すべての社員がルーティンの作業に加えて問題を見つけ、解決するための仕事をする) 中間管理職でなく中核管理職 社長の意見を無視する課長。 pic.twitter.com/fbZ22RdLwW

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仲條 拓躬 (タク)@takuminakajo

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