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それゆえ、メンバーそれぞれと会社のパーパスの結びつきを明確にし、その結びつきを育むことは、トップの経営陣であれ店長であれ、どんなリーダーにとっても何より重要な役割のひとつである。 #読書メモ #ハート・オブ・ビジネス

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穴澤陸平/コトスタイル 株式会社・株式会社グッドランプ@roppei69

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並外れた成功をおさめた企業の要因はより優秀でより賢い人がいることではなく、従業員から最高の力を引き出し、すべてのステークホルダーが繁栄できる方法を見つけだしたことだと述べている。

穴澤陸平/コトスタイル 株式会社・株式会社グッドランプ@roppei69

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