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昨今、70歳まで働く選択肢が一般化しつつあります。多くの企業が、経験豊富なシニア層の雇用延長や再雇用を進めており、これが新たな労働力として期待されています。シニアの知識や経験が企業の成長に貢献する一方で、労働条件や役職の見直しも求められています。 #人事情報 #シニア雇用 #再雇用

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