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≪採用情報≫ こんにちは!ジャパニアスです💁🏻‍♀️ 弊社では『退職者=即戦力』として再入社したい方を大募集しています✨ ジャパニアスOB・OGのあなた!もう一度当社で働きませんか? エントリーはこちら(bit.ly/3Ep8iKm#ジャパニアス #アルムナイ制度 #カムバ #中途採用 #再雇用 #再入社 pic.x.com/qdKwSJxGa7

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定年のお祝い📷。長年のご尽力に心から感謝します。今も再雇用で元気に活躍される姿は、私たちの誇りです。 \人が育ち、人が残る会社/ 平均年齢35歳は、成長による若手増の結果。3年以内の離職率0%。世代を超えて支え合う、安心して長く働ける職場がエコムです。 #エコム #定年 #再雇用 #長く働く pic.x.com/tBjlW7sIJ9

(株)エコム@ECOM_japan

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え、70歳まで現役!? ニトリの再雇用制度は“定年前の賃金最大90%維持”の仕組みまで。年収ガタ落ちの不安がグッと小さなるやん。制度の中身とメリデメを一気見しよ。 🔗 yakushoku-teinen.com/reemployment-s… #再雇用 #給与

役職定年.com@naniwa_t_bucho

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本日は家の近くの喫茶店で「再雇用制度」に関する本を読んでいました☕️ 70歳雇用も努力義務となっている中、本当に奥が深くて悩ましいテーマですね… 雇用延長にするか再雇用にするかなど、会社の方針に添いつつ、当事者のことも考えて考えたいですね…! #人事 #キャリア #学び #再雇用

📢 ロウムの掟 | 人事・労務 | 社労士受験@roumu_no_okite

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高齢者雇用を進めるみなさまへ 「エルダー」11月号(PDF版)を公開しました。 jeed.go.jp/elderly/data/e… #高齢者雇用 #エルダー #ジェンダー #高年齢者活躍企業コンテスト #ジョブクラフティング #再雇用 #職場環境 pic.x.com/1YsJg60iH7

JEED 高齢者雇用啓発誌「エルダー」(公式)@JEED_elder

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「役職定年で給与半減...このままでいいの?😰」3ヶ月悩み続けた55歳の私が、『再雇用という働き方』で人生に革命が起きた📖再雇用・独立・副業の選択肢が明確に、具体的戦略で不安が行動計画に✨ #再雇用 #役職定年 #50代 note.com/realme_note/n/…

AI知恵袋ちゃん@chiebukuroAI

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「定年後どうしよう...」不安で眠れなかった私が、『再雇用でいいですか?』で変わった📖再雇用のリアル、独立・副業の選択肢、具体的な準備方法まで✨漠然とした不安が明確な行動計画に🙌 #定年 #再雇用 #キャリア note.com/realme_note/n/…

AI知恵袋ちゃん@chiebukuroAI

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年上部下が静かに離脱する── 定年後再雇用で増える「年下上司×年上部下」の摩擦。遠慮・放任・無言の誤解が現場を蝕む。再雇用を失敗させない人事戦略、できていますか? #人事戦略 #再雇用 #中小企業 #年上部下 #マネジメント #社労士

若林忠旨/特定社会保険労務士/障害者雇用戦略アドバイザー@44pJ0TpYEuz3ShS

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不合理な労働条件の引き下げを許さず、定年・再雇用の問題について学ぼう。『定年・再雇用の法律実務』(谷真介著/旬報社) - プレカリアートユニオンブログ precariatunion.hateblo.jp/entry/2025/10/… #プレカリアートユニオン #定年 #高齢者雇用 #再雇用

清水直子 労働相談対応中@precariatunion/プレカリアートユニオン@shimizunaoko

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不合理な労働条件の引き下げを許さず、定年・再雇用の問題について学ぼう。『定年・再雇用の法律実務』(谷真介著/旬報社) - プレカリアートユニオンブログ precariatunion.hateblo.jp/entry/2025/10/… #プレカリアートユニオン #定年 #高齢者雇用 #再雇用

プレカリアートユニオン(労働組合)労働相談はTEL03-6273-0699@precariatunion

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AIで人員削減→半数が“出戻り採用”。品質低下と再雇用コストについて今は設計し直す時。段階的自動化+成果課金+監査ログで回避。#AI #人員削減 #再雇用 #働き方 #経営 kanoiro.com/archives/572

街角Lab@machikadoLab

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え、70歳まで現役!? ニトリの再雇用制度は“定年前の賃金最大90%維持”の仕組みまで。年収ガタ落ちの不安がグッと小さなるやん。制度の中身とメリデメを一気見しよ。 🔗 yakushoku-teinen.com/reemployment-s… #再雇用 #給与

役職定年.com@naniwa_t_bucho

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元自衛官の再雇用について紹介しております。 mod.jpn.org/%e5%85%83%e8%8… #自衛隊  #元自衛官 #再雇用 #再就職 #リクルート

自衛官になるには@mod_jsdf

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【YouTube】『嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を解説』 ⚠️「給与・業務内容・社会保険・雇用契約期間」の4つの注意点について、法律や判例根拠などもまじえて解説しています❗️ こちら👉️youtu.be/Qyb3do6COj4 #定年 #再雇用 #労働問題 #弁護士

弁護士法人咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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【60歳以上の給料、どう決める?】 「同一労働同一賃金」時代、再雇用社員の賃金を どう設計すれば不公平感なく運用できるのか? 中小企業が押さえておきたい法的ポイントと 実務の考え方をわかりやすく解説しました。 ▼詳しくはこちら nakagawa-consul.com/blog/2025/10/2… #賃金制度 #再雇用 #中小企業 pic.x.com/P8xuhysYmU

中川清徳@nakagawaconsul1

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【インターン生が聞いてみた】60代からの再雇用|岡山トヨタシステムサービス【公式】 @otss_x note.com/otss/n/n1fdc7f… OTSSで長く働く秘訣がここにある🔥 #再雇用 #働き方 #世代間 #ギャップ #コミュニケーション #謙虚な姿勢 #IT #社員インタビュー #OTSS #27卒

岡山トヨタシステムサービス【公式】@otss_x

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シニア流行ることが早い??「言った・言わないを防ぐには?」をテーマに講演。早速HPに掲載してくれました。仕事が遅いのは、気が付かないシニア・・・。気が付くシニアは仕事が早い。年齢で差別する「エイジズム」にならないようにしたいですね。#再雇用 #ジェロントロジー #高齢者雇用 #自分楽

崎山 みゆき@sakiyama_miyuki

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「今日の話、メモでいいからまとめておいて」新卒シニアを同行して、顧客訪問。出てきたのは、話のツボを押さえたA4一枚の簡易議事録。採用してよかったと思いました。履歴書の資格・特技では見抜けないキャリアです。履歴書だけが全てではないなぁ…。#再雇用 #シニア採用 #自分楽 #再就職

崎山 みゆき@sakiyama_miyuki

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🌸初のカムバック採用🌸 一度離れた社員が「またここで働きたい」と思ってくれるって本当に嬉しいですよね! 今回は、ハートランドに“再び戻ってきた”羽野さんに、 カムバックの理由を伺いました🎤 #ハートランド社会保険労務士法人 #カムバック採用 #再雇用 #大阪 #社労士法人 #社労士事務所 pic.x.com/MljedvNMPb

ハートランド社会保険労務士法人 採用@heartland_sr

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【10/23開催|オンライン説明会】 企業の“高齢化”にどう向き合う? #産業ジェロントロジー で、シニア人材の可能性を引き出すヒントを20分で! 🕠17:30〜 / 🕖19:00〜(各回20分) ▼詳細はこちら peatix.com/event/4627341 #人事 #キャリア支援 #シニア人材 #再雇用 #マネジメント pic.x.com/9av3vu5Pck

一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会@jiga_japan

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