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多様性を理解し、 安心安全を保つということは、 価値観の押しつけをなくすということ。 つまりストレスがなくなり、 モチベーションは下がらない。 #はたくみんなのニューロダイバーシティ 杏林大学図書館 pic.twitter.com/5RGh3pMgg3

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しーやん@superseeyan

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