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蓮舫さんが掲げる、都の非正規職員の正規化、公契約条例制定による待遇改善ーー都の非正規職員は3万人を超える。都が発注する契約は年間約1.7兆円に上り業者の9割は中小企業。ここでの賃上げ、処遇改善は東京で働く人の多くに波及し、全体の底上げにもつながりうる。ぜひ実現を! #蓮舫さんを都知事に

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山添 拓@pioneertaku84

みんなのコメント

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言ってる事が無茶苦茶だな。誰が職員減らしたか忘れたのか? pic.twitter.com/yLO4y8EGlN

おっさんのクマ@ossan_kuma0506

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好きで非正規の人も居るのでは? 賃上げすればいいだけでしょ? 何故非正規じゃダメなんですか?

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経済的な困窮が理由で自死を選ぶひとも多くいるでしょうから、少子化と共に、手厚い支援で歯止めをかけていただきたいと思います。『ひと』が都の、そしてこの国の何よりも尊い財産ですから。

長尾充悦@isaiah42_16

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蓮舫2位どころか3位陥落確実に👍

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非正規職員にも正規職員の採用試験を受ける機会は保証されている。そもそも採用基準が違うのだから、かえって不公平。

ラーメン屋のオヤジ@koron6474

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蓮舫氏には是非、都庁の黒塗り文書はすべて、公開すると約束してほしい・・電通のプロジェクト何とかいうやつも、すべて白日の下に曝すと、約束するべきだと思う・・焼却したり、ドリルした職員はすべて、懲戒解雇ね・・。

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bengo4.com/c_23/n_9000/ iwasetakeshi.net/2023/06/librar… 練馬区の司書は優秀だったが、非正規雇用の上、外部委託も入れてだいぶ酷いことになった印象はあります。 地元の図書館の司書なんてのはそこに根付いてもらわんとやれない仕事なので、しっかり生活できる環境にはして欲しいものですね

kotapagera@kotapagera

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まずは赤旗の配達員の待遇改善からだな。

1201 kamisama@1201kani

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非正規雇用が生まれた理由を取り除かなければ、同じことの繰り返しだと思うけど。

普通の人の呟き@KonakaYukio

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