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企業からmbti診断受けろって言われるんしょうもなさすぎ pic.twitter.com/rwDX9SviIV

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限界@3U62_

みんなのコメント

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mbtiは根拠無しに診断してるんじゃなくて自分のその状況下での思考タイプを100個の質問に答えて診断してますからね。職場ともなると確かに無駄な衝突が無くなるのでいいかもしれませね。

BuritoGirl♡@Pretty_Haato

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分かる。こういうの1万人規模の大企業がやるならまだ分かるけど、そこらへんの中小企業がよくやるよね。中小企業のくせに何選別してるの?っていう。弊社は闇があるよって言ってるようなもの。

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ワイ高iq 本来なら高スペックで文章作成能力、コミュニケーション能力、新しい環境への対応能力バキバキに良くて、物覚えなんて日本人の1%未満の良さ137だけど、全くあたってない バキバキの心理学者が考えた診断だってそんなもんだから、どんなのも、あたってる人はあたってるしあたってない人もいる

カレーシチュウ特盛@wesayyessirno

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絶対選考に影響するね

サマスカタバサ@samael_scarlet

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内定後に「入社後の自己紹介の時に言ってほしいからやってね〜」とかなら全然わかるんだけど選考の段階で求められるのキモすぎヤバすぎ ネット上のMBTIはMBTI協会が正式なMBTI診断じゃないからね!って警告してるのに企業が知らないのは本当にヤバすぎ

ポン酢@a_bbhpom

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面倒臭い人間が一番多いのINTPらしいから適当にそう言っとけば…

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この結果次第で選考に影響したら最悪だろ。

ぜろくん 飼育員🎣@ZEROkun_0901

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適性検査にお金を出せない企業なのでしょうか…

おぷし@Osushi619

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しらんけどよくマチアプの女がプロフにのせてるイメージ

マチアプに金を吸われるだけの男@bov32

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