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#日本企業 の評価基準は業務遂行能力ではなく、100% 上司に対して #腰巾着 #提灯持ち 部下に対して #パワハラ #セクハラ #退職強要 #懲戒解雇 能力です。 🙄💔 例 #NEC

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ダブルエックス1209@GX9901DX1209

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