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「女性の管理職比率 公表義務」との記事 厚労省は女性の管理職比率を公表するよう企業に義務づける調整に。上場・非上場を問わず従業員301人以上の企業を対象にする方針。早くて2025年の通常国会に女性活躍推進法の改正案を提出する方向。義務違反に罰則は無いが非公表は投資家・求職者が敬遠と→🧐
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