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規律性・積極性・責任性・協調性の指標で測られる「情意評価」。意欲や姿勢といった定性の指標を評価するのは難しいですよね。評価者の主観に左右されないように、評価基準や定性情報を集める仕組みを事前に考えておくことが大切です。 #人事・ビジネス用語 pic.twitter.com/juwiqNWy9m

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