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働き方改革関連法施行後も、進まない #働き方改革 について有識者の皆さんと意見交換。 長時間労働環境の是正により、労働生産性や企業業績が向上。社内出生率も上がったという事例が多く出ている。 労働政策のみならず子育て支援としても有効であり、勤務間インターバルの義務化等、更なる推進が必要 pic.twitter.com/R2hV78C9Fb
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矢田さん。矢田さんに期待されているのは、添付投稿内容に対する社会構造改革ではないでしょうか。 日本社会の課題が、全てここに起因すると思うほどです。 柔軟な労働時間と、それに影響されない下がらない賃金。 期待しております。 x.com/arapanman/stat… x.com/arapanman/stat…
日本で仕事と子育ての両立が大変なのは、男性の働き方を温存したまま、そこに女性を当てはめたから。男性の働き方というのは、家のことをちゃんとやってくれる女性がいて、100%仕事に打ち込めるというもの。その働き方に育児休業だけ設けて女性をそこで働かせようとしても無理と。核心だね。 #あさいち pic.twitter.com/dwoQ6vFRPk
これについて何かコメントは? x.com/EigoOyako/stat…
これ、炎上するかも知れないけれど…私も保育士として園で働いていた時、同じことを思った。 夕方。惰性で遊んでいる子、玄関で親の帰りをずっと待っている子、明らかに疲れていて機嫌が悪い子… 保育中、切なくなった。 親を責めてるんじゃない。 子どもに皺寄せがいく社会の仕組みが悲しい。 x.com/rinko222103/st…
女性が働くこと=少子化対策ではありません。 女性が出産育児の適齢期に当たる20〜30代に職を離れても安心して生活していける社会設計こそ、今の日本に必要です。 何がなんでもキャリアを継続し男性並みに働きながら子育てもしたい女性は、生物としては稀です。 時代に合わないとかじゃなく。 x.com/yomuyomupoo/st…
女性活躍!と見せかけ、産み育てる役割のあったはずの人口の残り半分に課税して、国民の少子化促進&それを理由に外国人移植する古典的で詐欺的な手口なのよ。 気づいたら移民だらけになってる周り見たら既に答え出てるのに… 気づかない人、鈍すぎるよ。 pic.twitter.com/G9711a398k x.com/mringo_2nd/sta…
一読していただきたいです。 賃上げされた分は手元に残るよう社保料含め減税してください。いくらなんでも取りすぎです。現役が潰れる前に子どもを諦めずに済むように子どもが進路を諦めずに済むようにしてください。お願いします。 x.com/nihon_koutei/s…
多くの人は「労働生産性」の意味を単なる労働者の働き方のことだと勘違いしているから、こんなコンサルのようなペテンに騙されるのだ。国の労働生産性はGDPを労働力(就業者数と労働時間)で割ったもので、働き方とは無関係。企業が配当や内部留保を止めて賃金を上げ、設備投資を増やせばいいだけなのだ pic.twitter.com/WLacbV9DSC
矢田さん、いつもお疲れ様です。 もう働き方改革うんぬんよりも、子育て罰が酷すぎて… 矢田さんは健康でバリバリ働けています。 子供がいて、母の体は弱くて働けなく、夫の収入が1000万円で所得制限を食らってる世帯の生活はゴミのようです。そういう家庭は沢山あります。 矢田さんの事を応援して→