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つまり、管理者が非難に走らず、時間をかけて本当に何が起こったのかを丁寧に調べる姿勢を見せて入れば、部下は責任追及を恐れずに済む。プロとして堂々と事情を説明し、意見を言うことができる。 #失敗の科学 amzn.to/3x26PYF

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コトバびいき|落ち込んだ時悩んだ時の言葉@ochikomikinako

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