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「人間はおろかでどうしようもない動物だから、それほど賢い判断は不可能だ」という人間観に近いので商売は仕組み作り。改善すべきか個人ではなくシステムのほうという思いが強い。 コーポレート・ガバナンスはその最上級のもの。 #失敗の科学 x.com/manabu_okumura… pic.x.com/UD8BKrREKB
M.Okumura (CV:奥村)@manabu_okumura
「人間は自分自身や他者の失敗からそれほど多くを学ばない。むしろ、学習するのはシステムのほうだ。」 #身銭を切れ pic.x.com/LSjpeFyYGj
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人はなぜ失敗を隠す?どのような心理状態で失敗する? 強いチームを作るためには、失敗を隠さずに共有できる関係性や文化を築き、失敗から学んで改善できる社内風土を形成することが重要と感じました。 人間の心理って、面白い。 #失敗の科学 pic.x.com/hOcqwdlxUn
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通常、経験を積むほど職業能力は向上するが、職種によってはベテランと新人で能力差がほとんどない場合もある。ポイントは、仕事の成功と失敗が客観的に判断でき、フィードバックがあるかどうか。失敗と向き合わなければ改善や成長もないということですね‥ #失敗の科学 pic.x.com/8pQPdf0u3M