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業務上の精神疾患で、 #労災認定され、#会社責任があるのに、労災認定された従業員が #復職を希望するとき、当事者と面談して希望を聞いたり、元の職場に復職させないことが問題💢 これが、会社側が強い裁量権(#人事権)だから、復職させたくない人への嫌がらせなのよね😢 続く x.com/kaitsbrousai/s…

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重光由美東芝・過労うつ病労災・解雇裁判東芝からは復職妨害@kaitsbrousai7月4日(木) 14:11

ブログ更新しています → 会社に新棟ができ、引っ越したようですが、早速私の机を撤去したみたい、酷い嫌がらせ shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-141… 新棟への引っ越しを機に、私の机を撤去するとか、東芝の嫌がらせがセコ過ぎます…

hiroro@河野博子@hiro8716sakura

7月7日(日) 11:58

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続き生きて闘って認定されても、 #二次被害に合っている。この問題を改善しないと、精神疾患の労災認定者は、社会復帰が出来ない。転職が出来ないのよね😮‍💨 ・会社側から休業手当・休業(補償)等給付・職権による障害(補償)等年金等など長期に給付を受けるしかすべがないのが現実。

hiroro@河野博子@hiro8716sakura

7月7日(日) 12:11

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