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上司-部下関係の両価性(矛盾した感情)が従業員の幸福度に負の影響を与えるが、仕事に意味を感じることでその影響が緩和される可能性がある Han, Y., & Sears, G. J. (2024). Stress and Health, 40(3), e3334. #ワークエンゲージメント #健康経営 #EmployeeSatisfaction pic.twitter.com/a2PZuINI6I

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縄田佳志|健康経営×カスタマーサクセス@nawakei

みんなのコメント

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研究対象が警察官ですので、汎化する際に注意が必要ですが。 ただ、両価性が部下に心理的な影響を与える可能性があることは認識しておいても良いかなと感じました🤔

縄田佳志|健康経営×カスタマーサクセス@nawakei

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