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ジョブローテーションのない外資系企業では、社員が育休に入るとき期間限定でそのポジションをカバーする人(Maternity Cover と呼びます)を雇うことがあります。 育休を経ても同じポジションで活躍することができる外資系特有のしくみです◎ #ワーママ転職 #外資系

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