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↑続き 私の職場での対応を1つの参考に 話しました 管理者やスタッフでの交代が出来るなら 発症日を0日と考え5日ほど自宅静養 厚生労働省による通常の対応で 最大限入居者様に感染リスクを軽減する方法で検討 法人の考えにより様々なので 私の職場対応でしか話せなかった💦 ↓続く

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トラボン@ポジラー介護福祉士@torabon03

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↑続き いろいろな考えを持った施設があるんだなぁ と思った出来事だった 数日後 そのスタッフは退職願いを出しました と連絡があった😅 私の職場は小さい企業だが 法人の考えや施設のルールもしっかりと明確にしないと 優秀なスタッフの離職につながると改めて実感した😭 #退職の理由

トラボン@ポジラー介護福祉士@torabon03

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