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#人事ニュース】ナレッジワーク社さんは、従業員数100人のうち70人以上がリファラル採用(実に70%超!!)って、すごくないですか!?この麻野さんの記事は読み応え抜群(詳細はスレッドへ)👀 pic.twitter.com/2Sy8L2tiIt

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Kadu(かどぅー)@人と組織の探求者@hiroyuki_kadosa

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〇要点 今は、顧客市場、資本市場、労働市場のうち労働市場(応募者や従業員から選ばれるための組織活動)の優先度が高まっている。なぜなら、他の2つで差別化が難しい時代になったため。

Kadu(かどぅー)@人と組織の探求者@hiroyuki_kadosa

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