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外資系企業は実はライフイベントに対応しやすく、産休育休も取りやすいです。復帰後も本人の意思に反した異動はありません。 日系でももちろん産休育休を取得できますが、復帰後は比較的負担の軽い部署に異動したりすることも多いようです。 好みに合わせて選択できるといいですね! #ワーママ転職

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