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明日からまた鬼畜な業務命令下された、、、 こんなことやるくらいなら個人開発やりたいんだが? 1日寿司打192回ってアホやろほんとに pic.twitter.com/jPqP0n8IIF

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とむとむぶー / Tom Saeki@_tomtomboo_

みんなのコメント

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寿司打ちを自動プレイするマクロを作って最後のスクショまで自動化してみては? 個人開発好きなら割と面白そうな題材だと思うけど…

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これ、追い出し部屋と同じような理屈とか、不当に低レベルな業務みたいな感じでタレ込めないのかな?

たけぽん@Unity&C#&React@Takepon_Unity

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タイピングの重視の会社なんですね。 僕寿司打やっても秒間3打くらいしかいかないけど、 エンジニアできてますよ。

MT(み)@左片麻痺、駆け出しデータサイエンティスト@hrDMInStroke

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厚生労働省によるパワハラの6類型 (1)身体的な攻撃(暴行・傷害) (2)精神的な攻撃(脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言) (3)人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視) (4)過大な要求 (5)過小な要求 (6)個の侵害(私的なことに過度に立ち入ること)

国鉄盛夏衣@saichokippu

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ん?物理的に遂行不可な業務あるいは能力に見合わない苦痛を伴う単純業務を無理強いするのってパワハラじゃなかったかな? 例えば、皿いっぱいの豆粒を箸で隣の皿に移せみたいな単純で業務に関係ないような事やらせるのってパワハラ認定できるし拒否もできたはずです

ないとうじろう@nightglow107

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これはキックルームや不当に低い労働基準と同じ議論ではないでしょうか?

Decent_girl@Decent_62

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ひどい、業務命令。 パワハラ上司が、新入社員に「ブラインドタッチができるようになるまで、会社来なくていい」って言ったの思い出しましたw

लोकेंद्र सिंह शेखावत@LSekhavata

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私は寿司が好きではないので、このゲームはプレイしたくないです 🤣😂

Syeda Manahil Naqvi.Official@Bint_E_Azad

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例えば、皿いっぱいの豆粒を箸で隣の皿に移せみたいな単純で業務に関係ないような事やらせるのってパワハラ認定できるし拒否もできたはずです

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これ、追い出し部屋と同じような理屈とか、不当に低レベルな業務みたいな感じでタレ込めないのかな?

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