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批判はいくらでもしたらいいと思いますが、日大が解雇できるような問題ではありません それらはどちらも大学の仕事ではないものだから口出すことは出来ないですし、違法性だってないですから もし解雇したら裁判で100%負けます
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x.com/kazuya78/statu… は?日大准教授で日大が雇用してるのに日大は解雇できない? 大学の仕事じゃなくても大嘘ついて金儲けしてたんだから解雇できるだろ 例えば、反ワクチンで本書いて大学に迷惑かけてたら?それでも100%負けるの? こう言うのが湧くって…w pic.twitter.com/U4Elrn5pjs
返信先:@okoo20他1人批判はいくらでもしたらいいと思いますが、日大が解雇できるような問題ではありません それらはどちらも大学の仕事ではないものだから口出すことは出来ないですし、違法性だってないですから もし解雇したら裁判で100%負けます
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今、日大が国から目をつけられて私学の助成金が受け取れない中、研究倫理に疑義がある人を今後も雇い続けたら、それはそれで勇気のある行動ですね。 大学の助教授とかなんて、数年雇用だから成果出せずに普通に継続雇用から外されますね。 ここで言う"成果"とか論文ですが…
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解雇理由が正当なものならば日大(雇用主)がロックリー氏を解雇しても問題はありません。 雇用理由であるらしい論文に問題があること、雇用主に不利益を齎していることなど正当性が認められそうな要因はいくつかあります。 国外逃亡されたら日大が更に叩かれるので解雇はしないと思いますが