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この辺りは【職能給採用ただし一線超えたら解雇】と【臨機に職務給・臨時期限付き採用】のバランスがもっとなんとかならないかなぁと感じる現代行政・キャリア制度課題かもです 【職能給で解雇されずやりたい放題貴族学者】と【臨時の傭兵でダーティワーク専門学者】の悪魔合体…武士の歴史みたい?

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たかたかたか@gX6Z3bmALIFmNdr

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あと「好きなことやらせてやってるんだから、薄給でも文句なかろう」みたいなのも問題で。これで一種のダンピングみたいな感じで仕事受けるのもいますし。

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