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従業員の待遇を一部良くするだけで タダで宣伝効果になるんだから 椅子の導入、カスハラお断りと同様に やれる範囲でどんどんやった方が 従業員と会社の両方がWin-Winになれる (経営層がしないなら時流を読むのが下手ってこと)

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Docmille(どくみる)@DocmilleMusic

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