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どんどん進むといいと思う。社員が判断できるように迷惑行動の明確化や、その後の社員メンタルフォローもセットでぜひ。 以前「カスハラをする人はうちのお客様ではない」と衛生委員会でも話題に。 ローソン、「カスハラ」対策方針を制定 迷惑行動を明記:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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内田さやか/産業医、心療内科医🪷🌈🌏@sayaka_vdr

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