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#毎日判例 広島中央保健生活協同組合事件。 女性労働者につき労働基準法65条3項に基づく妊娠中の軽易な業務への転換を契機として降格させる事業主の措置は、原則として「【男女雇用機会均等】法」9条3項の禁止する取扱いに当たる。 pic.x.com/chidmujtu1

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