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職場での権限の大きさは、引き受けるべき責任の大きさと比例するべき。 しかし、権限の小さい者に責任を転嫁する職場がある。 権限が小さいのにさまざまな責任を転嫁されたらストレスでうつになってもおかしくない。 【衣川】 #メンタルヘルス対策

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