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10年ぐらい前から若年層は賃金上がっていて、平均を押し下げているのは就職氷河期世代。 だから、少し遅いが氷河期世代にもチャンスをあげないと日本全体が良くならない。 雇用の流動化はその他にも、お互いのミスマッチ対策にもなる。 流動化が当たり前になれば、より良い環境を求めた転職も可能に。
メニューを開く10年ぐらい前から若年層は賃金上がっていて、平均を押し下げているのは就職氷河期世代。 だから、少し遅いが氷河期世代にもチャンスをあげないと日本全体が良くならない。 雇用の流動化はその他にも、お互いのミスマッチ対策にもなる。 流動化が当たり前になれば、より良い環境を求めた転職も可能に。
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