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前職でこれっぽい組織づくりをしようしていたけれど、葛藤の結果ピラミッド型組織にしたんだった。「組織体が変わっても葛藤がなくなることはない。どの葛藤と向き合うか」というよっさんの言葉にグッとくる。完璧な組織なんてどこにも無いからこそ、自分たちはどうするのか。葛藤し続けよう。

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たなか しほ|人事図書館CET@tana_shi_44

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