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仕事に人をつける 離職率の高いマルチタスク採用と、 人に仕事をつける 離職率の低いスペシャリスト採用。 ジョブ型雇用を検討して組織・人事部に 読んでもらいビジネス書。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/Udnd7WXt5C

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しーやん@superseeyan

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