まぁ、賃金上げたら、上昇分が市場に出回っている商品に上乗せされるので、物の値段が上がる。 賃金上昇分に見合うかどうかだねぇ… 物の値段を抑えたら、経営が赤字になって、倒産する会社増えそう。 赤字が3期続くとその企業は危険とも言われてるし、資金繰りも厳しくなるね。

最低賃金で収入の影響受ける人って労働市場の底辺の人でしょ ここ上げてなんか意味あるの？ 時給1500円に見合わない人は無職って事でしょ？ 逆に時給500円とかで、お歳寄りでも気楽にできる仕事があっても良くないか？ 人手不足解消にもなる

急な賃上げで企業、大打撃。 そんなことより、消費税や社会保障費を下げて一般の人の手取りを増やした方がいいと思うのですが…。 先ずは無駄遣いしている税金を見直すことが大事です。 変な団体に配るなよと思います。 と個人の感想です。

賃上げしたら社会保険料も 一緒に上がります 会社の負担が増えて 手取りも目減りします まずそもそも高すぎるし ちゃんと貰えるかも分からない 社会保険料から何とかして欲しい

労働者からしたら全く高くない。中小企業からしたら高い（税金の優遇もないし）。大企業からしたら大したことない（内部留保がちょこっと減るだけ）。

全てが値上げしなければならない。 基本、給与と物価の割合の問題なので、1500円の時給になるならあらゆる物価がそれに対応した値段になるべき。今の物価で時給だけ1500円はありえない。

最低賃金上げても扶養の控除上限も上げなきゃパートや派遣の労働時間が短くなってさらに人手不足になるし、月給で働いている専門職より時給高いと言う逆転現象が起こるだけ。 払えない余力ない会社は倒産するし、現実にするには課題がたくさんある