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#毎日判例 電通事件。 労働基準法は、労働時間に関する制限を定め、労働安全衛生法65条の3は、作業の内容等を特に限定することなく、同法所定の事業者は労働者の【健康に配慮】して労働者の従事する作業を適切に管理するように努めるべき~ 「作業の内容を限定しない」→”安全に配慮”ではない

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時間の達人 社労士試験 名言bot@bot_kanazawa

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