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最近話題の「ジョブ型雇用」。 “職務ベースで採用・配置する”スタイルで、 スキルや実績が重視されます。 キャリアアップを目指すなら、 「自分は何ができる人か」を 明確に言語化しておくことがカギ。 資格よりも“成果・実績・強み”。 その棚卸しが、これからの働き方を左右します。 #ジョブ型雇用

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たきもとひろし@キャリコンで年収1000万円本著者@takkiecareerch

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