採用側の立場なら、理想的には支援士レベルを持ってて実務経験ある20〜30代の優秀な人材が欲しい。ただ伸び代あるけど応用情報レベルの学生や社会人数年目の人ももちろん欲しいだろうから、適切な基準だと思います。公務員試験や学歴不問なのは画期的ではないでしょうか。

40歳以下…こういう仕事で派遣とかで働いていた氷河期世帯のエンジニア雇えばええんやない？国のプロジェクトでバンバン能力がある氷河期世帯を雇用したほうがええとおもう

アメリカの初級セキュリティエンジニアは 3000万程度が相馬。 セキュリティは深い実務や知見がないと出来ない領域だから、システムアナリストクラスしかなれないのだ。 公務員の号俸では無理だろ。 スイスに行けばもっと高い。

人手が全然足りてないくせに選んでやってるという傲慢さが抜けない何歳以下とかいう線引きはやめたほうが良い。良い人材に選んで貰うために人事制度も変えるべき。リソースないから取り締まれませんとか法治国家にあるまじき失政だと思うし

＞捜査指揮を担う警察庁サイバー警察局や、重大事件を国直轄で捜査するサイバー特別捜査部に配属される見通し。 サイバー捜査官か。キャリア積むにはいいかも知れないが民間の方が給料はいいだろうからどうだろう。ある種の「使命感」みたいなものに訴えるか。 pic.x.com/TeGLc2EVB3

応用情報持ってるけど、マルウェア解析は厳しいな。実務経験ある人を年齢制限なしで探す法が良いと思う

報酬次第やろな？🤔 「踊る大捜査線」のプロファイリングするイヤな野郎みたいなのイメージしちゃったけど(´・ω・｀)

公務員としてセキュリティエンジニアって素敵 でも、お給料高くないと人集まらないよ

警察で働くとか絶対辞めたほうがいいわ。 超絶階級組織だし、体育会系でパワハラだらけ。 辞めとけ

年齢制限って、そもそも違法だからな。 厚労省の通達一枚だけで許されてるだけ。 国自体が差別してる日本が良くなるわけないわ。