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アクセンチュアの新しいビジネスモデルかな?姥捨山JV、最高にクール 【独自】アサヒグループHDが社員約400人をアクセンチュア子会社に強制転籍へ!「リストラではない」社長の言い分を入手 diamond.jp/articles/-/364…

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うえぞう@うな技研代表@uezochan

みんなのコメント

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アクセンチュアの子会社への転籍はそれはそれで楽しそうだけどJTCで働いてきた人からしたらマイナスポイントなのかな

COVID図鑑@covid_zukan

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アサヒグループホールディングスは、2025年12月期第1四半期決算で過去最高となる売上収益と事業利益を達成した。だが絶頂の裏で、同社は大胆な構造改革に着手していることが、ダイヤモンド編集部の取材で分かった。「リストラではない」と言い切る社長の言い分とは?社員の“強制転籍”を含む構造改革の

funuu@funuu5

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セガやソニーのパソナルームみたいなもんだろ

らいむ@膵臓闘病中@sokooya

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これ日本企業の伝統的な手法ですよ。SIがIBMなど外資系の会社と合弁会社作って、子会社に転籍とかもよくやるやり方です。

高木 祐介(takagi yuusuke)@株式会社自動処理@tiger57479976

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このスキームが許されれば 次の移転先はパソナですかね

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大手SI屋も似たことやってたような…

Kanna Mikomai2@KMikomai2a

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いやこれマジで頭いいな。こんな騙し討ちみたいなこと、まず提案すること自体が憚られるけど、こういうのこそ外部から言ってくれないといけないやつだよ

うえぞう@うな技研代表@uezochan

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コンサル頭がないなら死亡

デットリフト@kurumakorogasi

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解雇代行サービスだ😅

napsucks@napsucks

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本来これが当たり前であってほしいですね。

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