裁量労働制 有給 とは

裁量労働制でコアタイムある求人あったんだが普通に違法では…？

旦那が昇格して給料上がったんだけど、裁量労働制になってしまったらしい

🌷ちーさま 初代プリキュア世代。まことおにいさんとプリキュアのオタク。専業主婦を夢見る営業マン 🐤ちーさまの娘 母により沼に沈められたプリキュアオタク。保育園4年目。好きな遊びははさみとシール 🐷ちーさまの夫 ママ派の娘をパパ派にすべく奮闘中。BMI32。すぐ風邪ひく。裁量労働制の会社員

生理きてつらい、、、。 早退したい。（裁量労働制）

月1出社は惹かれてしまう　が　裁量労働制な…

返信先:@BPMID4153他3人前の会社の大多数が裁量労働制でした。 おすすめ、でき、ない、ですねぇ😭

返信先:@nekokai_mbp他3人そんなときの裁量労働制ですね なんせ実質無限に働けますから 夜間休日働いて平日日中働かない！なんてことも可能です みなさんにはぜひ！おすすめ！しないです！

大学は、裁量労働制だから、遅刻ってのがない。それだけがいいところ。 何が言いたいかというと… 朝、起きたら9時だった…二度寝してしまったorz 久々にやらかした😣

細かいルールはあるけど、裁量労働制って1分でも勤務すれば1日勤務とみなされるのか。 勤怠に午前午後休って項目あったから使ったら、いやいやってなった。 スマホでメールチェックしたり、チャット確認するだけで余裕で1分だけど、良心が痛む😣

返信先:@taka29009６年ぐらい前の話ですが 弊社は裁量労働制を履き違えたベンチャーでした。 絵に見たような残業讃歌…勤務時間20時間が週1ペース。 今は、総務で業務効率化して、月20時間前後ですね。 …？

定年後再雇用で裁量労働制からフレックスになった後の最初の給料 ・そもそも基本給が下がってる ・みなし残業手当てが消える ・残業手当てがつくのは来月から ・住民税は去年の年収基準 びっくりするぐらい手取りがへる //ふるさと納税の限度額試算するのは来月の給料見てからだな

新人事制度と新給与体系の発表があり、裁量労働制諸々の発表がありその中にこそっと役職定年の項目が、会議や定例会の資料作りや司会などなどから解放されるのは嬉しいが導入するとしても60才から的な話は聴いていたが58才か、あと一年ちょっと。そんな時、偶然にも誘いを受けてる人からメール。。。

返信先:@saiso_昔いた一部上場の自動車メーカーはまず申請して１時間さらに残業になると「深残」と呼んで再申請でした　今の会社は裁量労働制という名の働かせ放題、、、残業の概念なしですね

ポートフォリオダラダラ作ってたから一番興味あった企業の求人逃したよ〜😂フルリモート裁量労働制雰囲気も良さそうだったのになあ！やっぱすぐやんなきゃだめかあ〜！！また求人しないかなあ〜！！

そういや今月は前の会社と、今の会社の金で大金だぜー！と思ったけど裁量労働制だったので残業代がなかったから2回振り込みは発生しなかった。

返信先:@wolfsheepITそーなんですねー いまいちフルフレックスの良さがわからず。 うちは裁量労働制なので、中抜けとか割と融通ききますね。 ただ、朝会の出席必須だったり、ほとんど9:30始業ですね。

返信先:@rimshot14106残業したくない、生活残業カッコ悪！ってゆー観念の持主なんですが、残業10h/月切ると 「俺働いて無さすぎ！？流石にもっと働く！？」ってなります🤣 裁量労働制45h/月キャップで長く働いてたもんで🤣

裁量労働制のはずが出社時間決められてます。 これは違法なのでは？

経団連「狙いは、裁量労働制や、年収が高い専門職の人を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」などの対象拡大」。絶拒。「連合、安易な規制緩和は「許されない」」。x.gd/w1XXp

裁量労働制、なんやかんやで6時間ぐらいしか働いてなさそうで自分のHPの無さを感じてる

ついに産まれた... 裁量労働制じゃなかったら破綻してたのでちゃんと文字通りの裁量労働制の弊社に感謝

早退(裁量労働制なので厳密には早退ではない)して新しい精神科クリニック受診してきた 院長が松重豊そっくりでワロタ

裁量労働制が消滅したことにより、爆速帰宅勢のたつや お給料めっちゃ減っててへこんでる

おれも夜勤したい いつも夜勤してるけど裁量労働制で自宅だと変わりばえしなくて......ｳｳｰｯ

就活生に知って欲しい、就活先の選択で大事な36の確認事項。『環境＝働きやすさ』確認のうち、「待遇を満たしているか？」です。 ブラック企業を避けるためのチェックその１です。目先の初任給（固定残業代80H含む、裁量労働制等）に騙されないで欲しい。目指せ未来工業株式会社！…

事業場外労働（第1項～第3項）と裁量労働（第4項・第5項）とを一括して記載していたのです。 ※専門業務型裁量労働制を別条（第38条の3）に分離独立させて記載することとしたのは、平成10年の労働基準法改正によります。

正確な時間配分等を使用者が把握することは困難です（労働者からの自己申告によるのでしょうか？）。同様のことは、裁量労働みなし制（後の専門業務型裁量労働制）についても言えました。 というわけで、実をいうと、昭和62年改正当時の労働基準法においては、同じ第38条の2において、

GWのお出かけの予定は決まりましたか？ 長い方だと10連休もありますね✨ aMiはカレンダーの祝日通りですが、完全裁量労働制なので、基本的には休みは自分で選ぶスタイルです。…

夕方新幹線で移動🚅 どさくさに紛れて、 昼ごはんを外で食す‼️ そして、 食後も、どさくさに紛れて 家できゅーけー✨✨ イイんです😎裁量労働制なんで‼️

昇格しても、昇格したグレードでの評価レンジが低くて、前年より給料が下がる会社が存在するらしい。。 管理職で残業代出ない裁量労働制になるとかではなく。 モチベーション下げるの上手すぎない？

会社への不信感の大元 1. 裁量労働制でお仕事自体も 全く問題なかったのに、 障害者差別解消法に基づく 合理的配慮での病院通勤を理由とした 勤怠時間が短い事を理由とした 時短要求とか、 そもそも、労働基準法違反並びに、 障害者差別解消法違反... 被害届の出せる準備と民事訴訟に…

そもそも企業は同一労働同一賃金すら出来ない仕事の質や量を推し量る能力が無い のに 裁量労働制って制度が有るのは 多くの場合 無法地帯を作ってないか？

【秒で法改正】労働基準法…専門業務型裁量労働制 対象業務に従事し、専門業務型裁量労働制により労働することについて同意をした労働者に対して、同意の撤回も可能に法改正。 #社労士試験 #労働基準法

【秒で法改正】労働基準法 専門業務型裁量労働制 19業務⇒20業務に Ⅿ＆Ａアドバイザーが追加

【秒で○×】労働基準法 ■法14条（契約期間）高度の専門的知識 社会保険労務士あり 医師・歯科医師あり ■法38条（専門業務型裁量労働制） 社会保険労務士なし 医師・歯科医師なし

4月から職場が変わり、タイムカードがなくなった。裁量労働制だ。 何時までに行けばいいというのがなくなり縛られなくて楽かと思ったが、なるべく早く行かなければいけないという、見えない何かに縛られている。

裁量労働制、初見ワードでした🫠

【新年度から制度変更あり】ビジネス関連の制度変更について。 1.裁量労働制の改正 2.自動車運転者の労働時間等の改善のための基準 3.国民年金保険料の改定など。なお、コロナのワクチン接種も定期接種（有料）に。詳細は「厚生労働省関係の主な制度変更（令和６年４月）について」を見てね。