おはようございます😊実は会社の昨年度の業績が良かったので、決算賞与が出てました！😆出るとは聞いていたが、先月末に振り込まれていたのを昨日知ったw今気になるのはいくら手元にくるかだな。ちなみにカタログギフトはフライパンセットになりましたw

賞与パクってからと思ったけど我慢の限界かもしれん

🏴‍☠️正社員募集🏴‍☠️ 月1絆決戦懸賞金UP　 月1絆決戦報酬30個以上の🌈石賞与有 育児休暇有 移籍時交通費無料 イベント有給休暇有(事前申請) -------------------------------　 Silphium 人事採用担当Diavolo ID 923244538 E-mail @hello119dx ------------------------------ #トレクル pic.twitter.com/TmOuk476D2

夏のボーナスはいくら？　東証プライム上場企業114社の状況(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/e7a66… 大手の賞与は大幅増額の見込みです。 中小企業の賞与の増額も願ってます。 #夏のボーナス #賃上げ #ボーナス #賞与

返信先:@kagura_machiミドサーのメガバンカーに「賞与は150万ぐらいしかないよ！」と言われたの思い出しました！激務と引き換えの高給なので納得です！💪✨

昼職に復帰して5ヶ月、ただでさえ少ない賞与から税金引かれて8000円しか入ってなかった( ◜ᴗ◝ )やっぱり🎈兼業がんばります

返信先:@5_ppp3i1年通しての成果だから向き不向きはありそうｗｗｗｗｗｗ私の職種は特に数字で表れるわけではないからってのもあるけどほんとにカス、、、逆に営業は売上がそのまま反映されてるイメージ😀💵 決算賞与も個人のランクに応じてベースの金額✖️〇〇倍て感じ！ 年収分かるから計画は立てやすいけどね😄

【2024年夏季賞与・一時金（ボーナス）対前年同期比4.6％増】 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所は、東証プライム上場企業を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・妥結した夏季賞与・一時金について調査しました🔎 officenomikata.jp/news/16258/ #オフィスのミカタ

非常勤の方が担任保育士でも責任が軽いとか、書類仕事は無いと思っている人もいると思いますが、保育園によってかなり差がありますよ。 仕事内容や求められることは同じなのに土曜の振休や夏季休が無なかったり、賞与が少なかったり。 若手の教育係になることもあります。

決算賞与はPip-Boyと自動車税に全ツッパした

税金から支給されるお金で個人が自由に使っていいのは、基本的に給与や賞与、生活保護。 申請なしなら給与増額、申請ありなら「生活が困窮するほど」給与を減らすか、使途詳細全部開示。 Ｑ＆Ａ・政治資金規正法改正：政策活動費、与党内にも溝 mainichi.jp/articles/20240…

返信先:@Ren2GEkyOu43年か4年前に銀魂映画やった時は、初めての賞与15万の内10万は映画代とグッズに貢ぐほどには金遣い荒い← なんならこの前何故かレシートの写真見つけたんだけど、その時のアニメイトのレシート3万超えてた()

返信先:@ksaitoman他1人この件は非正規のただの楽な事務補助の職員の話しですよ 私も数年前に勤めていましたよ 仕事は楽で簡単だし、給料も高いし、年２回の賞与は民間と違ってそこそこ有るし 事務補助に退職金を出すというその決まりを作ったそこの県が間違いです なので正したまでの事ですよ 元は私達の税金ですから。‼️

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ノーザン昨年度賞与7.5やってなあ。お金貯まるな🤤🤤🤤

返信先:@Hikikomori_この件は非正規のただの楽な事務補助の職員の話しですよ 私も数年前に勤めていましたよ 仕事は楽で簡単だし、給料も高いし、年２回の賞与は民間と違ってそこそこ有るし 事務補助に退職金を出すというその決まりを作ったそこの県が間違いです なので正したまでの事ですよ 元は私達の税金ですから。‼️

【あなたの転職の軸を見つける方法】 3STEPに分けて、具体的に解説します。 ①理想のキャリアを言語化 キャリアは４つの要素に分解できる ・待遇（基本給、賞与、福利厚生） ・働き方（勤務時間、働く場所） ・業界、職種（営業職、エンジニア） ・スキル、経験（専門スキル、実務経験）… pic.twitter.com/XKJ8XaYqYV

金ゼロから貯金体質に変わった理由 ①目標貯金額・目的・1ヶ月の貯金額・賞与の使い方が明確 ②先取り貯金 ③価値基準のもの選び ④買えるけど、買わない選択肢 ⑤買い物の基準がある ⑥投資・浪費・消費に分類して納得した上で買う ⑦相場がわかっている 特に最強だと思うのは 先取り貯金の仕組み化

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学校では教えてくれない”若者が働きたい会社”の特徴 ・お局がいない ・家賃補助あり ・社員旅行なし ・上司が怒らない ・リモートワーク ・賞与は3ヶ月分以上 ・土日祝日は絶対休み ・残業は月10時間以内 ・年間休日は125日以上 ・有給日数は年10日以上 ・有給取得率が90％以上…

夏に出すって言われてた賞与が査定期間後だからないと入社後に覆されたのも大ダメージ。

給料入ったけど自動車税の支払いで3万飛ぶので ひもじいです。後2カ月我慢すれば賞与貰えるから耐え アークナイツとタバコと飯にしか金使ってないはずなんやけどなぁ

返信先:@Lycori_s心残りはファッキン辞令後（６月頭）に７月まで半ばまで粘れれば賞与ガメれたことやけど、来年度の税に関係すると思い納得させる構え

モラ勤務先から給与、賞与、退職金（定年まで働くと想定）が書かれた陳述回答書が送られてきた。退職金がまさかの290万！！！…40年近く働いてか。金額はともかく今から備える、ってことをしないし反対に投資やらで備えたい私を「意識高w🤪」ってバカにするもんな。マジで不良債権。捨てて良かった。

結局小規模月末退職まで有給7日あるが2日しか使用できず👎辞めるから良いかな👍未練はないよ。常勤で、賞与なしで、夏季冬季休暇なし。生活が大事だから転職。久々特養従来型です。

夏季賞与でGalaxy tab9+に乗り換えようかと思ってたんだけど、Xiaomi pad 6s proが半額もしないしそっちで良いな

ミアヘルサ株式会社<学童指導員*正社員募集*未経験OK*年間休日125日*産育休完備*賞与年2回> 正社員（中途） 東京都 月給19万円～28万9000円 ※試用期間3ヶ月（給与・... itnavi.jp/details/610221… @it_navi

株式会社リツビ　東京<社内SE／賞与年2～3回／年間休日120日／福岡市勤務> 正社員（中途） 福岡県 ■若年層　年収360万～460万円 月給23万9597円～＋... itnavi.jp/details/610218… @it_navi

返信先:@itmedia_news『LINEヤフー発番アカウントの委託先にLINEヤフー仕様のPCを賞与』 貸与と賞与を誤字されていると思います

退職金をケチってると聞いて。これは最近の派遣求人の一部分。1,180円の時給に賞与と退職金が含まれている。以前は交通費が時給に含まれていましたね。今も会社によってはそう。 pic.twitter.com/m7bZ6hIArz

この家の回線マジで終わってるわ なのに４階だから個別回線引けないし 次の賞与で絶対にひっこしてやるわ

株式会社 理究【パレット保育園】<保育士*実務未経験OK*基本土日祝休*固定シフト制*持ち帰り無*住宅手当*横浜> 正社員（中途） 神奈川県 ★想定月収23万4,000円 ★賞与年3回支給！2.5ヶ月分... itnavi.jp/details/610220… @it_navi

株式会社シリアルゲームズ<サーバーサイドエンジニア(ゲーム)▲フルリモートメイン■自社内開発100％●賞与年5ヶ月分支給実績あり> 正社員（中途） 東京都 月給30万円～50万円＋賞与年2回 ★賞与年4ヶ月分（... itnavi.jp/details/610217… @it_navi

クレジットの請求がエグすぎるが6月の賞与まで耐えるんだ…‼︎

宿は賞与から払おうと思うから、今月末くらいに予約しよう😃

弊社、去年やたら決算賞与くれた上に今年も出るとお達しがあって、流石に去年多かったしそんなに出ないかな〜って思ってたら去年の1.5倍出てて本当にありがとうだった

自分たちはいつも県民に奴隷みたいな扱いを受けている。 賞与が出れば叩かれ、有給を取れば「俺達の税金で暮らしているくせに」と言われ・・・ ・・・そうですか。気の毒ですね。公務員になる人が減る理由もわかります。 だが、それが約束を守らない理由ですか？

【セミナー受講者の成果】 セミナー受講後すぐに時間の効率化を図り、素晴らしい成果を上げた受講生の実績を紹介します。 利益ほぼなし ▶【1年後】月間利益100万円！ 従業員に賞与も支給できない状態 ▶【1年後】2名採用、50万円の賞与を支給可能に！ 商談しても不成約続き…

返信先:@wako0501>日本では若い世代の賃金が低く、勤続15〜19年目で急上昇する傾向があり 誤解されてるような。「賃金」でなく「収入」でみると15～19年目は残業がつかない「管理職」(非労組員）になる人が多く，月単位では下がるところが殆どですよ。また賃金上昇を占めるのは「管理職」の保証なき賞与ですよ。

返信先:@books3030967賞与だろ？