返信先:@hanachitoyそもそもが本当に不況が原因で労働力過剰で新卒を雇用出来ないなら契約社員やアルバイトも不要なんですよ。 気分で経営やってるとこに契約って選択肢を増やしたから安易に流れた面は否めないかと。

クソゴミ旦那の自動車税67500円でした🥺8月14日時点で納付の確認が取れてない人に督促(過去にも数回あり義母が払った)さすがにボーナスで払ったよね？行き違いだよね？この事実不倫相手は知ってるの？期限は9月4日過ぎてるよ🥹これで不倫相手と結婚するとか馬鹿🥺ちなみに不倫相手は契約社員です🥺 pic.x.com/ofyv7t1heq

シゴデキ美形女子が「ストレスかけて働くのが疲れた」と言って仕事を辞めて派遣で働き始めた。派遣先で気に入られ契約社員、正社員になって今では部長で1,000万以上稼いでる。シゴデキはどこにいってもシゴデキ。

【コウジョブ求人情報】 クリーンルーム内での液晶パネル製造・検査作業 ／ 勤務地：千葉県 雇用形態：契約社員,職業紹介 時給:1150円~ ＼ 詳細は以下をチェック♪ koujob.com/job_50960 #コウジョブ #仕事 #工場 #製造 #軽作業 #派遣 #高収入 #求人 24-09-14

お仕事気分　20240914 【就業前】 □やる気まんまん □そんなにイヤじゃない □何だかイヤだなぁ ■イヤぁ〜 【就業後】 □いい感じ □悪くない □まいっか/なんだかなぁ ■凹むわ〜/後味悪いわ〜 在宅、4時間勤務。 サイアクな気分。 #メンタル記録 #在宅ワーク #リモートワーク #非正規 #契約社員

なるほどな、そういうことか、作業標準を作れるけど、契約社員やパートさんが多く、技術を教えた所でメリット無いわけだ、むしろ、代わりの人材が早く仕事を覚えたら、自分達が契約更新されない可能性がある オンリーワン人材になる為、秘匿する

総合職なら仕方ないことだけど、じゃあ一般職になれば？って言われたら、正社員＝総合職な会社も増えてない？全国型か地域型かは選べても総合職は総合職、一般職的な役割は契約社員や派遣社員に担わせる　総合職を降りたければ正社員を辞めざるを得ないみたいな、、茨の道〜 x.com/komancomeon/st…

返信先:@amisweetheartこの程度の事を解らないIQとは思えないが言える事は陰で参謀をしているだろう竹中平蔵の日本の文化制度を破壊する戦略の一環だと捉えればさもありなんな主張でありそれは絶対に許してはならない!! 既に日本の就労文化である安心安定した技術継承も派遣契約社員にしてめちゃくちゃにしたのが竹中平蔵だ!

返信先:@airi_fact_555何も考えてない！ 正規雇用を無くそうと言ってたよな？ 派遣・契約社員制度を無くす！ ハローワーク・派遣会社法・職業訓練所の 改革も必要だろう！

今日契約社員になるための面談あったんだけど緊張しすぎて言葉出ないし泣いちゃったしで踏んだり蹴ったり…… 手応えはクソです

返信先:@rubberdall障害者雇用の契約社員だから仕方ないかな〜と思いつつもちょっとツッコミのメール送っといた😂

大卒既卒からフリーターになってそこからハロワで就活して入った会社は契約社員としてずっとこき使われるブラック 結果的に1年弱で早期退職して絶望してたけどちゃんとしたエージェント使うだけで正社員雇用のみで良質な企業に入れるって知った 既卒就活してるなら固定にしてる専門のとこおすすめ

元リクルートっていう人に随分たくさん会うけど。プロパーなのか、正社員で中途入社なのか契約社員で中途入社なのかで全く別の会社かのように違う！

#総裁選 #小泉進次郎 人を簡単に切りたがっているのは、大企業だけ。 必要な時だけ、契約社員を増やせばコストカットになるからなぁ… 人が欲しい中小零細は、金がなく日本人を雇えず、渋々に外国人労働者を雇うが、犯罪率が高いと…😞💨 x.com/sasasanosasaya…

返信先:@sijimi15991秩父に行くといつもお世話になるベルクさん。 確かに気になるのは範囲よね。 たぶん社員だけだろうなぁ パートや契約社員にも同等のことしたら大変だもん。

既卒フリーターからの就活で失敗してブラック入社したから言えるけどちゃんとエージェント使って企業調査してるとこ紹介してもらうの必須 フリーター→ブラック企業契約社員になってすぐ辞めそこから固定RPしてるエージェント使って転職して今の会社に落ち着いたので職探すところはちゃんとすべき

返信先:@sora_Over_soraでも契約社員みたいなやつになるから給料も上がるし頑張るよ

正社員辞めてから時給制の契約社員してるんだけど 更新時に時給が上がることあるけど10月の更新で20円アップ 初回更新？くらいのときは50円アップ 約1年で時給70円アップ 月収約1.3万相当 正社員の時分かりやすい年功序列で1段階ずつの昇給で年に一回3,000円/月増える程度だった やっぱ前職くそ。

「正社員募集！！」の正社員ってなんだろう？ 大手企業では終身雇用の総合職社員？ 会社によっては賞与の有無とかあるけど、賞与出した分月額給与下がるし。正社員でも契約社員でも大差ない～って思うけど（特に中小企業）。 でも募集では何故か正社員募が喜ばれますね😅 #正社員

産休育休入る人の代わりに有期雇用で契約社員と派遣社員の応募出してるけど、経理のばばあが嫌いすぎて人来なくて苦しめば良いのにと思ってる

キャリアアップ助成金・人材開発助成金の申請数見るに やるとこは結構増えてるけど何度も同じとこが出してるの見ると定着したら自己都合退職促すような扱いしてまた派遣や契約社員入れてる気がする。（あんまり社会の役に立ってる印象はない） リスキリング支援なんかもうザルもザル…。 x.com/Jacqu_o2_CSV/s…

大卒一般職を定期的に採用する業界って限られているよな 辞める人少ないし 前職の業界だと一般職社員は障害者雇用（聴覚障害の方が多い）の契約社員か引退した元強化スポーツ選手（会社に残る人はごく稀） どうしても事務職必要な時は派遣さんを雇う x.com/itoukaityou/st…

冷静に考えて正社員から契約社員への雇用変更、年収200万以上ダウンで承諾するわけないんだよな　これは企業マターすぎる

【スミジョブ求人情報】 自動車部品の製造スタッフ ／ 勤務地：愛知県 雇用形態：契約社員 時給:1400円~ ＼ 詳細は以下をチェック♪ sumijob.com/job_10846 #スミジョブ #仕事 #住み込み #寮 #社宅 #求人 24-09-14

返信先:@shinya541030あ、多分、派遣会社としては大手で、広告とかも出してる規模でした。三社くらい関わりましたが、標準なんじゃないかなぁ？ 直接の期間限定の契約社員にされないのは何故ですか？

契約社員だから更新日が近づく事に継続のサインしてーって言われるんだけど、現在のステータスが認識してたステータスよりランクアップしてたから「ランク上がったんですね…！」って言っちゃったけど今年の5月からそうだった

株式会社ランコムシステムズテクノロジー<Java技術者（SE・PG）【契約社員】随時募集> 契約社員 東京都 480万円～ itnavi.jp/details/550000… @it_navi

返信先:@Tk1Channelby古い会社に多いですね。職場は契約社員やアルバイトの働きで回っていて働かない正社員が寄生してる。

雇用形態にお局ってあるのかな？？？？ 正社員　契約社員　派遣　アルバイト　パート　 お局←？？？？？？？？？？？しね？？？？？？？？？？

昨日、顔なじみの開発部の人と話して、話の流れで(フランクに話せる人だから)『高いお金もらってるんでしょ？』って言われたので、「私はずっと契約社員ですよ！」と言っておいた。『…え？！(契約)なのにこんなことしてるんですか？！大変じゃないですか！…触れちゃいけない話題だった…』とな。

今時期、雇用の契約書を書くのだが 直接雇用・無期雇用と言われても、結局契約社員で非正規の立場。 出来ることが増えて行って、色々やらされても退職金なし、ボーナス社員の3割にも満たない。長く勤めれば勤めるほど賃金格差は広がっていく。…

いつの話だ。 一般職は既になくなり、給与体系の低い総合職（転居の伴う転勤無しという理由）となり、かつて総合職に投げてた仕事を同一職種ジェンダーレス（笑）でバンバン投げられるんだぞ。中身は一般職じゃない。かつて一般職の業務は契約社員さんの業務。 x.com/itoukaityou/st…

返信先:@liverally11そうですね、障害者雇用だから仕方ないのかなぁ、と諦めつつ、ベースアップもないですか？と会社に質問送りました😂 有給は2年目から？１５日つきそうなので良さそうです。 福利厚生が契約社員に手厚いかは謎ですね…😅

返信先:@official_kddi友達がIDOで契約社員で合併の時働いてたけど今何してるか

この間私の横に座っている契約社員のおじいちゃん、私にいつもお菓子をくれたり菓子パンを半分に割ってくれたりするの。とっても親切だから好きだわ。そしたら、この間突然鍵のかかる応接室に呼ばれてキスされてしまった。私嫌いじゃなかったから抵抗しなかったわ。

【コウジョブ求人情報】 タイヤ製造のマシンオペレーター・組立・運搬作業 ／ 勤務地：滋賀県 雇用形態：契約社員,職業紹介 時給:1600円~ ＼ 詳細は以下をチェック♪ koujob.com/job_49887 #コウジョブ #仕事 #工場 #製造 #軽作業 #派遣 #高収入 #求人 24-09-14

企業は解雇しやすくなっても民間企業は採用は増やさない。とはいえ、人が居ないと会社はまわらない。 ただ、解雇しやすくするなら、契約社員制度や派遣社員制度はあまり意味がなくなる。 解雇しやすくするなら、まずは契約社員や派遣社員の制度を廃止してもいい。

正社員の金銭解雇制度なんか導入したら正社員を解雇しにくくなり、正社員を雇用しにくくしてしまうので正社員には金銭解雇は不要。正社員には金銭解雇制度よりも整理解雇の際の先任権制度の導入が必要 金銭解雇は派遣社員や契約社員の雇い止めの際にこそ必要なのにそれが現在ないことの方が問題 x.com/tamakiyuichiro…

久しぶりに鍵はずして参加！ 👵時短契約社員経理週2在宅勤務 👴フル出社帰宅遅 👨小3学童通い 👩保育園年中 結婚を機に転職してもう10年。会社すぐにでも辞めたいけど割と融通きくので、あわよくばもう1人子が欲しいのもあって我慢して働いてる。笑 いずれ近場で転職したい！ #ワーママ自己紹介