資本家は極限まで剰余労働を引き出したいわけだから、いくら労働基準法があるとはいえ全然守られてないしロンダリングできる法はどんどん出来る。過労死が存在する社会ってこの時代と大差ない働かせ方なんだよな。どんどんここに戻ろうとする。

前職のトップは労働基準法が定める労働条件を「標準的な労働条件」だと思っていた節がある 名前に「基準」が入っているからでしょうか…

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/kIM6oQIks3

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/GJFNOvI8aB

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/phMSFM71yn

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/PKvVPdJAJY

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/8gf4CVYAIP

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/gW07Zgan2T

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/GMjg4LkSbX

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/FRzzwekZhj

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/snUiK1Umo6

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/dEsMWfXEou

あと労働基準法の時間は過労死が絶えない時代があったからじゃなかったか…？有給休暇の強制も同じような話ではなかった…？ わたしはこの手の話は一生理解できん

労働基準法見直してくれ〜！

「月刊!スピリッツ」6月号 本日発売! ●表紙＆巻頭カラー 新連載!『闇金ウシジマくん外伝 浪花タイムリープ愛沢くん』原作:真鍋昌平　漫画:サササ二サトシ ●巻中カラー 第1集6/11ごろ発売!! ・『100年の経（たていと）』赤井千歳 ※改正労働基準法の影響で一部地域で発売が遅れる可能性があります pic.twitter.com/3TkwgPLNhw

【年次有給休暇とは】付与日数や繰り越し期限など労働基準法上の取り扱いをわかりやすく解説 goal4864.com/3466

返信先:@NSnoHi_ko「投票制で給料半額」 は明らかに労働基準法違反なんで無理ですね、、、 評価下げます。ボーナス減らします。 ならいけますよ

昭和44年9月に労働大臣の私的諮問機関として設置されたものですが、その設置目的は労働基準法の改正を促すことにありました。なぜ最初から公労使三者構成による審議会から議論を始めないのかというと、最初から労使を交えると、意見対立が激しくなり、労使双方ともに譲歩せず、いつまで経っても結論が

【研究会・審議会主導の労働政策決定手法について】 研究会・審議会主導の労働政策決定手法には、議論の順番を制御することで結論を導きやすくなるという特徴があります。昭和62年の労働基準法改正における端緒は「労働基準法研究会」の再開にありました。学識者のみで構成される労働基準法研究会は、

アルバイト経験もなく教員になる人は少ないと思うのだけど、アルバイトだと残業までなかなかしないから時間外勤務割増賃金について無知な教員もいるのかもしれない。 労働基準法で定められている ・時間外労働時間 ・深夜労働時間 ・休日労働時間 について、それぞれの割増率も含めて知ってほしい。

業務委託の闇 知人がリラクゼーション店舗で働いている。 雇用契約ではなく業務委託契約。 1ヶ月で3日しか休めていないと。 （しかも2ヶ月続いている） 委託元が仕事時間システム管理しており分かっているはすだがフル無視。 労働基準法とか関係ないみたい。 雇用保険も無いから危険⚠️

学校の先生、なんか本当に勘違いしている。 子供は大人のミニチュア版じゃないし、 子供にとっての職場じゃない。 それを本気でわからない先生が多すぎる。 だから宿題も通知表も無くすべきなんだよ。 てか大人で同じ事あっても自分で解決しろは労働基準法違反。

大連勤でもノー残業のおかげで割とどうにかなってる　労働基準法万歳

返信先:@sakenomikojikiマジな話現行の労働基準法だと無理w

返信先:@firesen_9su358r労働基準法に、護られたい──。

あまんじて　経営難を理由に２０００を１５００にしてたんだけど不合意の状態でしかたないか　と　許してたんだけど　そこから先は法律が許してくれないらしいんよ　労働基準法的に言っても合意はしてないから　行政措置になるかもしれないから　１５００でとめといたほうがいいと思う

３０００円をなんらかの理由で１５００円までは合法なんだけど　それを切ったら一応労働基準法違反ではあるから、監督指導が行政のほうから入るんだけど　黙って見過ごしてあげようか悩んでる　世話になってるし　みんなどう思う？

こんなのユダヤ人の迫害と同じ　時給３０００円契約のはずだったけど　キャバクラの時給２５００だったので２０００円でいいですよって１０００円値下げしてあげてて、そこから勝手に無断で５００円下げられてて説明もなく合意もしてなくて　そこから２００円だと労働基準法半額きると違反なんよな

今日のスケジュール 英語 15分 韓国語 15分 社労士過去問 労働基準法 今日も頑張りましょう🥳🥳🥳 pic.twitter.com/xqmFkp6vAs

…労働基準法違反の罰則って、道路交通法違反よりぬるいんやな。 道交法違反パクられたら一発罰金処分なのに、労基法だと是正勧告「だけ」なんだ…より多くの人命に関わるのに軽くない？ #MissTwi misstwi.utabami.com/redirect?id=IC…

日本においては、1947年に労働基準法が制定され、最低賃金制度が導入されました。

はやく経営者には労働基準法の把握を義務付けて免許制にしなよ 取るのにもそこそこお金をかけるようにして、違反したものは弁護士のように厳しく罰するようにしてさ んで、その免許取るときにかかるお金の何%かを税金扱いにして財源を確保すればいい

（労働基準法第10 条に定める使用者等の定義に関して、）「事業主」とは、その事業の経営の経営主体をいい、個人企業にあってはその企業主個人、株式会社の場合は、その代表取締役をいう。〇？×？#社労士 #社労士試験 #社労士受験生

おはようございます。朝勉強始めます。答練（労働基準法）からやります。 週末金曜日、本日も宜しくお願いします。 #朝勉強 #社労士受験 #クレアール社労士

労働基準法　問166｜加藤光大 @sr_knet #note note.com/1998office_kne…

返信先:@hamyua_77そうなの〜〜〜！労働基準法とかなのかわからんけど取らないとそれはそれでアウトだから言われるしめんどいよね🥲🥲

『5377で学ぶ労働基準法』という本をつくりました！ #わたしの現代新書 #現代新書60周年キャンペーン 60th.gendai-shinsho.jp/maker/books/g1…

歩く労働基準法違反です

労働基準法に引っかかるぞ(笑) #水沼パパ

アホだろと思う会社 ・「ウチは労働基準法を"採用"していない」 ・新卒の初任給は上げるが上の社員たちは据え置くため、新入社員より低給の先輩が多数いる ・GW、夏季休暇、年末年始は社員が各々有給を取得しないと休めない